Assessment centrum Člověka v tísni
Zúčastněte se letošního Assessment centra pořádaného 26. a 27. září 2024 Humanitární a rozvojovou sekcí Člověka v tísni v Praze.
Chcete zjistit, co taková práce pro Člověka v tísni obnáší a poznat lidi, kteří mají s touto prací letité zkušenosti? Přihlaste se do letošního Assessment centra (AC), v rámci kterého na Vás čekají různé skupinové i individuální úkoly, budete řešit různé případové studie i modelové situace.
V Assessment centru rádi uvítáme nejen zkušené projektové manažery, ekonomy, logistiky či specialisty, ale také mladé talenty. Zkrátka všechny, kterým je oblast humanitární pomoci a rozvojové spolupráce blízká, mluví anglicky, mají pozitivní vztah ke svému okolí, a jsou otevřeni kulturním rozdílům.
Případný nástup: podle potřeby/situace
Pracovní úvazek: při práci v zahraničí standardně 12 měsíců (případně kratší podle typu pozice a kontextu); v případě práce na centrále v Praze od jednoho roku až na dobu neurčitou
Místo působení: zahraniční mise společnosti Člověk v tísni/centrála v Praze
Vaší prací může být například:
Nabízíme Vám:
Jak se do letošního AC přihlásit:
Pošlete nám svůj životopis a motivační dopis, do kterého uvedete, proč vás láká práce právě v naší organizaci v Humanitární a rozvojové sekci, nejpozději do 15. srpna 2024 prostřednictvím odpovědního formuláře.
Výběr účastníků:
bude probíhat formou video dotazníků v termínu od 16. do 23 srpna. Po tomto termínu dáme všem přihlášeným vědět, zda byli vybráni k účasti.
Samotné AC proběhne
Všem účastníkům AC bude po jeho konání poskytnuta individuální zpětná vazba.
People in Need is committed to preventing any type of unwanted behavior at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct and is committed to promoting the welfare of children and adults with whom People in Need involves. People in Need expects all staff to perform job duties and responsibilities in accordance with People in Need code of conduct and key policies (available at: https://www.peopleinneed.net/key-policies-4142gp). People in Need Staff will undertake the appropriate level of training.
All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks.
We are committed to ensuring diversity and gender equality within our organization and encourage applicants from diverse backgrounds to apply.
Chcete zjistit, co taková práce pro Člověka v tísni obnáší a poznat lidi, kteří mají s touto prací letité zkušenosti? Přihlaste se do letošního Assessment centra (AC), v rámci kterého na Vás čekají různé skupinové i individuální úkoly, budete řešit různé případové studie i modelové situace.
V Assessment centru rádi uvítáme nejen zkušené projektové manažery, ekonomy, logistiky či specialisty, ale také mladé talenty. Zkrátka všechny, kterým je oblast humanitární pomoci a rozvojové spolupráce blízká, mluví anglicky, mají pozitivní vztah ke svému okolí, a jsou otevřeni kulturním rozdílům.
Případný nástup: podle potřeby/situace
Pracovní úvazek: při práci v zahraničí standardně 12 měsíců (případně kratší podle typu pozice a kontextu); v případě práce na centrále v Praze od jednoho roku až na dobu neurčitou
Místo působení: zahraniční mise společnosti Člověk v tísni/centrála v Praze
Vaší prací může být například:
- řízení programů či projektů v humanitární či rozvojové oblasti
- dohled nad finančním managementem a účetnictvím Country Programů
- zajišťování logistiky či bezpečnostního managementu mise
- vedení týmů místních i zahraničních zaměstnanců
- zjišťování potřeb na místě a možností financování projektů
- psaní a příprava projektů
- reprezentace mise / programu ve vztahu k médiím, širší veřejnosti, autoritám a partnerům
Nabízíme Vám:
- zázemí velké, stabilní neziskové organizace s mezinárodní působností
- velkou míru zodpovědnosti a samostatnosti, smysluplnou a užitečnou práci na projektech, které mají měřitelné výsledky
- možnost se neustále učit novým věcem a rozvíjet se po osobní i profesní stránce
- firemní kulturu založenou na otevřenosti a neformálních vztazích
- odborná školení (jak technických znalostí, tak softových dovedností)
- možnost cestovat a poznávat cizí kultury
Jak se do letošního AC přihlásit:
Pošlete nám svůj životopis a motivační dopis, do kterého uvedete, proč vás láká práce právě v naší organizaci v Humanitární a rozvojové sekci, nejpozději do 15. srpna 2024 prostřednictvím odpovědního formuláře.
Výběr účastníků:
bude probíhat formou video dotazníků v termínu od 16. do 23 srpna. Po tomto termínu dáme všem přihlášeným vědět, zda byli vybráni k účasti.
Samotné AC proběhne
-
- 26. září 2024 odpoledne
- 27. září 2024 celý den v Praze
- místo upřesníme.
Všem účastníkům AC bude po jeho konání poskytnuta individuální zpětná vazba.
People in Need is committed to preventing any type of unwanted behavior at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct and is committed to promoting the welfare of children and adults with whom People in Need involves. People in Need expects all staff to perform job duties and responsibilities in accordance with People in Need code of conduct and key policies (available at: https://www.peopleinneed.net/key-policies-4142gp). People in Need Staff will undertake the appropriate level of training.
All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks.
We are committed to ensuring diversity and gender equality within our organization and encourage applicants from diverse backgrounds to apply.