Finanční manažer/ka program SOS povodně 2024

Místo výkonu práce: Olomouc

Doba trvání: nástup ihned, 6 měsíců s možností prodloužení

Úvazek: plný

Přímý nadřízený: Vedoucí programu SOS povodně

Náplň práce, hlavní odpovědnosti:

• Supervize a řízení finančních, provozních a administrativních procesů v jednotlivých kancelářích
• Supervize a úkolování administrativního týmu
• Koordinace administrace a vyplácení darovacích smluv
• Dohled nad personálními a logistickými aspekty programu
• Spolupráce s finančním ústředím ČvT a jednotlivými projektovými manažery
• Dohled nad dodržováním finančních metodik
• Práce s rozpočtem, sledování čerpání, sestavování finančních zpráv

Očekáváme:

• VŠ/SŠ vzdělání nejlépe v ekonomickém oboru
• Minimálně dvouletou praxi v oboru (možno uznat i praxi při VŠ)
• Orientace v podvojném účetnictví
• Perfektní znalost práce na PC (zejména Excel, Word, Outlook)
• Orientaci v projektovém účetnictví a obecně ve výkaznictví
• Orientaci v rozpočtování výhodou
• Schopnost dotáhnout věci do konce
• Pečlivost a samostatnost

Nabízíme:

• Pestrou a smysluplnou práci v jedné z největších neziskových organizací v ČR
• Práci, která má skutečný dopad na lepší životy konkrétních lidí postižených povodněmi
• Profesní růst a metodickou podporu z ústředí organizace
• Ubytování v místě výkonu práce
• Flexibilní pracovní dobu a možností práce z domova
• Skvělé kolegy v týmu, kteří sdílejí podobné hodnoty a zapálení pro věc
• Otevřenou a neformální firemní kulturu
• Mobilní telefon a notebook i k soukromým účelům
• 25 dnů dovolené za rok
• Smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení
• Multisport kartu

Jak se přihlásit? 

Pokud máte o tuto pozici zájem, pošlete nám svůj životopis a stručný motivační dopis přes náš přihlašovací formulář. 

Upozorňujeme, že budou kontaktováni pouze kandidáti, kteří postoupí do užšího výběru. Pohovory budou probíhat průběžně a pozice bude po obsazení uzavřena. 

------------------------- 

Člověk v tísni se zavazuje předcházet jakémukoli nežádoucímu chování na pracovišti, včetně sexuálního obtěžování, vykořisťování a zneužívání, nedostatku integrity a finančních nesrovnalostí, a rovněž podporovat blaho dětí i dospělých, s nimiž Člověk v tísni spolupracuje. Člověk v tísni očekává, že všichni zaměstnanci budou plnit pracovní povinnosti v souladu s etickým kodexem a strategickými pravidly organiace (k dispozici na: https://www.peopleinneed.net/key-policies-4142gp). 

Zaměstnanci Člověka v tísni absolvují odpovídající úroveň školení. Všechny pracovní nabídky podléhají ověřením referencí a kontrole trestního rejstříku. Naším cílem je zajistit rovnost pohlaví v naší organizaci a povzbuzujeme uchazeče z různorodého prostředí, aby se přihlásili.