Generalist(k)a do HR oddělení humanitární a rozvojové sekce

Místo: Praha

Datum nástupu: na dohodě, ASAP

Typ pozice: plný úvazek

V současné době pracuje pro Humanitární a rozvojovou sekci organizace Člověk v tísni ve 23 zemích na 3 kontinentech přes 1600 zaměstnanců.

Náš 14-členný HR tým působící na centrále v Praze se přímo stará o naše české a zahraniční pracovníky a dobrovolníky a dále podporuje rozvoj HR managementu v zemích, kde působíme.

Vaším hlavním úkolem bude koordinovat HR procesy související s náborem, adaptací, kariérním a osobním rozvojem, i odchodem pracovníků působících na misích ČvT v regionech, kde působíme.

Dále bude do Vaší náplně patřit:

• Proaktivní komunikace s potencionálními uchazeči o práci v ČvT
• Koordinace dalších HR procesů a související HR administrativa: pravidelná evaluace, personální plánování, péče o zaměstnance, uzavírání pracovních smluv
• Podpora rozvoje HR dovedností kolegů z ostatních oddělení
• Aktivní hledání prostoru pro zlepšení stávající HR praxe

Očekáváme od Vás především:

• Zájem o lidi; schopnost s nimi přátelsky a citlivě komunikovat a respektovat rozdílné kulturní zázemí, ze kterého pocházejí
• Výbornou angličtinu (neboť se v ní odehrává většina pracovní komunikace)
• Zkušenosti v personalistice na pozici HR generalist či recruiter, případně v příbuzných oblastech (psychologie, vzdělávání, apod.)
• Schopnost pozitivně a proaktivně reagovat na rychle se měnící personální potřeby organizace a jejich sladění s potřebami a očekáváním stávajících i potenciálních zaměstnanců
• Schopnost pracovat participativním způsobem a aktivně získávat zpětnou vazbu
• Samostatnost při organizaci vlastní práce i při řešení nestandardních situací

Nabízíme Vám:

• Nástupní plat v závislosti na zkušenostech, cca 36 000 – 40 000 Kč
• 25 dní placené dovolené
• Zázemí jedné z největších českých neziskových organizací
• Multisport kartu
• Školku v přízemí kanceláří
• Laptop a mobilní telefon s firemním tarifem
• Různorodou a kreativní práci s mezinárodním přesahem
• Firemní kulturu založenou na otevřenosti a neformálních vztazích
• Možnost účastnit se zajímavých akcí, které ČvT organizuje
• Možnost občasné práce z domova, sick days

Jak se přihlásit?

Zaujala Vás tato pozice? Dejte nám o sobě vědět zasláním svého životopisu a krátkého motivačního dopisu přes náš přihlašovací formulář.

Kontaktováni budou pouze uchazeči postupující do dalšího kola výběrového řízení. Zaslané přihlášky hodnotíme průběžně, čím dříve se tedy přihlásíte, tím lépe. Výběrové řízení bude ukončeno v momentě, kdy pozici obsadíme.

Zaměstnanci Člověka v tísni jsou povinni se při výkonu své práce řídit Etickým kodexem Člověka v tísni jakož i dalšími klíčovými politikami organizace (www.peopleinneed.cz/policies).