HR generalist(k)a / Personalist(k)a na 0,5 úvazek
Tento inzerát je neaktivní.
Člověk v tísni, o.p.s. je jednou z největších neziskových organizací ve střední Evropě. Zaměřujeme se na humanitární pomoc, rozvojovou spolupráci, podporu lidských práv, vzdělávání a osvětu i sociální práci v ČR.
Do našeho týmu Centrálního HR hledáme novou posilu na pozici HR generalista(k)a/Personalist(k)a. Náš tým se stará o zaměstnance na pražské centrále, kteří mají na starost chod naší organizace jako celku, ale také o zaměstnance lidskoprávní sekce a sekcí vzdělávacích a festivalové.
Kromě náboru nových zaměstnanců, budeš mít spoluzodpovědnost za různé HR procesy. Hledáme nejen rychlého a pracovitého HR generalist(k)u, ale také sympatického, komunikativního člověka, který doplní náš 3-členný tým.
Do našeho týmu Centrálního HR hledáme novou posilu na pozici HR generalista(k)a/Personalist(k)a. Náš tým se stará o zaměstnance na pražské centrále, kteří mají na starost chod naší organizace jako celku, ale také o zaměstnance lidskoprávní sekce a sekcí vzdělávacích a festivalové.
Kromě náboru nových zaměstnanců, budeš mít spoluzodpovědnost za různé HR procesy. Hledáme nejen rychlého a pracovitého HR generalist(k)u, ale také sympatického, komunikativního člověka, který doplní náš 3-členný tým.
Lokalita: Praha 2 (I.P. Pavlova/Náměstí Míru)
Nástup: březen/duben (dle možností kandidáta)
Pracovní úvazek: 0,5
Pracovní smlouva: na dobu určitou, s možností dalšího prodloužení
Jak vypadá práce HR generalist(k)y / Personalist(k)y?
- Nábor od A do Z (především vedení pohovorů a komunikace s hiring manažery) vč. aktivního vyhledávání a oslovování kandidátů a boostování pozic;
- onboarding, adaptace, offboarding, koordinace treningu;
- organizace a účast na HR eventech.
Dále, podle tvých zkušeností a zájmů, můžeš mít na starosti některé z těchto činností našeho HR oddělení:
- průzkum spokojenosti zaměstnanců;
- rozvoj a vzdělávání zaměstnanců;
- hodnotící procesy, oceňování a odměňování (vč. problematiky benefitů);
- podpora vedoucích sekcí v HR otázkách, navigace v HR směrnicích a nástrojích;
- aktivity podporující budování značky zaměstnavatele.
Jakého člověka potřebujeme?
- Rád/a komunikuje s lidmi na denní bázi;
- pracoval/a alespoň 2 roky na pozici Personalist(k)a / HR Business Partner / HR Generalist(k)a;
- pohovory ovládá levou zadní a baví ho/jí to;
- je empatický/á k uchazečům a umí se vcítit do potřeb manažerů v organizaci;
- zkušenost s HR procesy nebo vzdělání v oboru je výhodou;
- umí pracovat samostatně a dokáže prosadit své názory;
- má tvůrčí a pozitivní přístup k řešení problémů;
- schopnost vést pohovory a poradenství v Aj.
Co za to nabízíme:
- Pestrou a smysluplnou práci v jedné z největších neziskových organizací v ČR;
- setkávání s inspirativními lidmi, ať už mezi kolegy z ČvT nebo mezi kandidáty;
- prostor pro nové nápady v rámci zlepšování a zefektivňování celkové péče o naše zaměstnance;
- flexibilní pracovní dobu a možnost občasné práce z domova;
- dětský klub pro děti zaměstnanců a možnost vzít svého čtyřnohého mazlíčka do práce;
- neformální a útulné kanceláře v centru Prahy (I.P.Pavlova);
- nástupní plat 28.000,- až 33.000,- /měsíc při plném úvazku a nárok na 25 dnů dovolené.
Těšíme se na Tebe!