Koordinátor/ka mise v Iráku

V Iráku působíme od roku 2003 a v současnosti pracujeme zejména v provinciích Ninive, Salah Ad-din a Kirkuk, kde pomáháme lidem zasaženým ozbrojeným konfliktem postavit se znovu na vlastní nohy. V roce 2016 jsme byli součástí rozsáhlé humanitární operace Mosul Response asistující lidem během Mosulské vojenské ofenzivy, jež měla za cíl osvobodit město od nadvlády Islámského státu. Od té doby jsme pomohli desítkám tisíc lidem zajistit jejich základní životní potřeby, přístřeší, hygienické a zdravotní služby, či přístup ke vzdělání. Opravujeme vodovody, zavlažovací struktury, obytné domy zničené během války. Pomáháme s obnovou příjmů a stabilizací finanční situace, poskytujeme rekvalifikační kurzy, podílíme se na tvorbě pracovních příležitostí a revitalizací zdrojů obživy. V neposlední řadě se snažíme o zlepšení přístupu ke kvalitnímu vzdělání pro děti zasažené konfliktem. Těmto dětem, které často případů trpí traumatem z války, poskytujeme psychosociální podporu a pomáháme jim s návratem do školních lavic. Školíme také učitele a sociální pracovníky na práci s těmito dětmi a vedení školy pak v oblasti administrativy, managementu a spolupráce s rodiči žáků. Před vypuknutím válkou s tzv. Islámským státem se aktivity Člověka v tísni koncentrovaly především na jihu a ve středu země, a to v rámci programů na podporu občanské společnosti a místní samosprávy, přístup ke vzdělávání a rekonstrukci zdravotnických zařízení. Více o naší pomoci se můžete dočíst na našich webových stránkách.

Nástup: podzim 2019, dle dohody

Doba: 1 rok s možností prodloužení
Místo působení: Praha 2

Vaše role

Stanete se součástí týmu Humanitární a rozvojové sekce na centrále v Praze a jako Koordinátor/ka mise (Desk Officer) budete nejbližším partnerem vedoucího mise v Iráku. Společně s nejužším managementem mise budete zodpovídat za její správné finanční a strategické řízení, kvalitu programové implementace a rozvoj. Budete také společně tvořit strategii pro naše působení v zemi a spoluzodpovídat za její plnění. Podílíte se na personálním obsazení mise a dohlížíte na její vyvážené ekonomické hospodaření. Pro kolegy z mise jste hlavním kontaktem na centrále, koordinujete agendu a podporu ostatních oddělení ČvT směrem k našemu působení v Iráku. Účastníte se tvorby bezpečnostních pravidel pro působení v zemi, budujete vztahy s partnery, experty a donory v ČR i v zahraničí a v neposlední řadě kontrolujete misi v dodržování vnitřních pravidel a principů organizace.

Pro tuto pozici považujeme za důležité:

• Zkušenost s projektovým managementem a vedením týmu v neziskové sféře a v zahraničí
• Minimálně roční zkušenost s humanitárními anebo rozvojovými projekty
• Schopnost srozumitelně a citlivě komunikovat s různými skupinami osob a respektovat jejich rozdílné kulturní zázemí
• Schopnost posilovat vztahy s partnery a donory v ČR i v zahraničí
• Zkušenost s psaním projektových žádostí
• Výbornou znalost angličtiny
• Schopnost samostatně si organizovat svoji práci a přistupovat k věcem pozitivně i v situacích, kdy se pracovní zadání rychle vyvíjí
• Zkušenost s rozpočty, podporou a supervizí v oblasti metodik a evaluací
• Proaktivitu, analytické myšlení, schopnost rychle se naučit vnitřní procesy organizace

Co Vám nabízíme:

• Zázemí a profesionalitu největší české neziskové organizace
• Různorodou a kreativní práci s mezinárodním přesahem (možnosti jezdit na naše zahraniční mise)
• Nástupní plat podle salary scale
• Příspěvek na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
• Mateřskou školku pro děti zaměstnanců
• Fajn kolegy
• Fair trade kávu od Mamacoffee
• 25 dní placené dovolené
• Možnost home officů
• Otevřenou a neformální firemní kulturu bez dress codu, kde si všichni tykáme
• Možnost účastnit se zajímavých akcí, které organizujeme

Zaujala Vás tato pracovní pozice? Zašlete nám prosím svůj životopis a motivační dopis v angličtině (jinou přihlášku do výběrového řízení nebudeme moci přijmout) kliknutím na následující odkaz.

Zaměstnanci Člověka v tísni jsou povinni se při výkonu své práce řídit Etickým kodexem Člověka v tísni jakož i dalšími klíčovými politikami organizace (www.peopleinneed.cz/policies).