Naše etiopské kolegyně jsou inspirací pro místní ženy

Publikováno: 7. 3. 2024 Doba čtení: 4 minuty
Naše etiopské kolegyně jsou inspirací pro místní ženy
© Foto: Člověk v tísni

Poznejte Genet, Yerosen, Mihiret a Mahlet, naše čtyři kolegyně z Etiopie, které inspirují další ženy. V Člověku v tísni věříme, že má smysl podporovat emancipaci a aktivní zapojení žen do pracovního prostředí.

Genet Yisak je 33 let a je samoživitelka. Je terénní pracovnice pro humanitární krize v naší kanceláři v oblasti Konso na jihu Etiopie. Lidé v této oblasti čelí suchům, povodním a konfliktům. Genet není jen řadovou zaměstnankyní, je inspirací pro mnoho žen v naší organizaci. Přestože žije ve složitých podmínkách, 400 kilometrů daleko od svého čtyřletého dítěte, statečně bojuje se všemi problémy, a ještě zvládá rodinu finančně zabezpečit. 

„Občas se pohybujeme v oblastech, kde není žádný signál. To je pro mě těžké, protože se mi stýská po svém dítěti,“ říká. 

Ale tímto práce Genet nekončí. Pomáhá nám také s programem zaměřeným na rozvoj vzdělávání.

Ženy mají v Člověku v tísni možnost zapojit se po skončení humanitárních projektů v krizích také do těch rozvojových, dlouhodobých. Za to je Genet vděčná. Věří, že ženy mohou být ekonomicky nezávislé a podporuje je v překonávání bariér.

Genet zmiňuje, že v porovnání s muži pracuje v terénu jen zlomek žen. Není běžné, že by ženy pracovaly v odlehlých oblastech jako humanitární pracovnice. Genet doufá, že bude na těchto pozicích pracovat stále více žen. Klíčem je podle ní týmová spolupráce a učení se navzájem.

Budoucí hvězda našeho týmu

Yerosen Niguse je 27 let a v naší organizaci pracuje jako stážistka v oddělení lidských zdrojů. Yerosen studovala psychologii, ale jako pro čerstvou absolventku je pro ni těžké najít práci. Za možnost stáže je velmi vděčná: „Abych byla upřímná, nikdy bych netušila, že tuto příležitost dostanu, protože na trhu práce je hodně lidí. Ale uvědomila jsem si, jak důležitá je snaha a úsilí.“

Yerosen je ráda za možnost pracovat v prostředí, kde může potkat skvělé lidi a učit se od zkušenějších. Ženám, které si myslí, že práce v neziskovém sektoru není pro ně, by ráda vzkázala: „Například Člověk v tísni nabízí ženám řadu příležitostí a jejich práce je tady velmi oceňována.“

Příběhy očima Miheret

Miheret Wasihun pracuje v oddělení komunikace. Stejně jako Yerosen začala pracovat v Člověku v tísni v roce 2021 jako stážistka. Vystudovala komunikaci a žurnalistiku a v Člověku v tísni se rozvíjí jak osobně, tak profesně. Miheret ráda vypráví příběhy a už od dětství si přála dělat v humanitární oblasti. Po několika pokusech při hledání zaměstnání našla u nás svoji práci snů.

Jako stážistka mohla Miheret rozvíjet svoje dovednosti a profesionalitu, byla tak inspirací pro další stážisty v organizaci. Miheret je 26 let. Je plná energie a má skvělé komunikační schopnosti. Jako kameramanka se podívá pracovně na řadu míst, kde Člověk v tísni pomáhá. Přes objektiv zachycuje emoce a příběhy různých lidí. Protože bývá práce s kamerou považována v místním kontextu spíše za mužské odvětví, musela Miheret čelit různým stereotypům a předsudkům. Všechny tyto poznámky a narážky bere ale s humorem a sebevědomím. 

„Jsem velmi vděčná, že se mi díky Člověku v tísní splnil dětský sen a mohu svou práci něco změnit. Stejně jako moje další kolegyně jsem nesmírně vděčná za možnost růst a posouvat se dál,“ říká Miheret.

Od uklízečky k vedoucí týmu

Mahlet Temesgen se do našeho týmu přidala v roce 2014 a její příběh je příkladem, jak podporujeme emancipaci žen v pracovním prostředí. Mahlet u nás začala pracovat jako uklízečka, ale velmi rychle se posunula na vyšší pozice. Vystřídala čtyři různá pracovní místa. V současnosti je součástí logistického týmu a zajišťuje potřeby zaměstnanců a zařizuje ubytování nebo letenky.

Mahlet vede tým zodpovědný za ostrahu a úklid. Stará se o to, aby všechny aktivity proběhly bez problému a vytváří podporující pracovní prostředí. Mahlet oceňuje především důraz na emancipaci, inkluzi, genderovou rovnoprávnost a vytváření stejných pracovních podmínek pro všechny. Mimo jiné by si přála, aby u nás v organizaci brzy pracovala žena řidička. 

„Každý den je příležitost k tomu, abychom poukázali na úspěchy žen. Buďme samy sebou a nevzdávejme se jen proto, že jsme ženy,“ říká Mahlet.

Mahlet apeluje na ženy, aby využily pracovních příležitostí v Člověku v tísni. Zmiňuje především možnosti pro osobní i profesní rozvoj, které práce nabízí.

Od roku 2018 nabízíme stáže čerstvým absolventkám napříč různými obory, aby získaly praktické zkušenosti. Doposud prošlo naším programem 51 stážistek, z nichž 22 u nás pokračovalo v práci na různých pozicích.
Počet žen, které u nás pracují, se v novém roce zvýšil doposud o 2.3 % oproti minulému roku. Nyní v Etiopii zaměstnáváme 57 skvělých žen a svými talenty a dovednostmi podporují náš tým. V podpoře žen budeme i nadále pokračovat.
Autor: Mihiret Wasihun, Martina Chalová

Související články